Por Que Adotar um Cartão Multibenefícios na Sua Política de RH?
A gestão de benefícios corporativos é um dos principais fatores que impactam diretamente o engajamento, a motivação e a retenção de talentos dentro das empresas. Em um mercado cada vez mais competitivo, oferecer benefícios que atendam às necessidades reais dos colaboradores é fundamental para construir uma cultura organizacional sólida e atraente.
Dentre as soluções que vêm ganhando destaque está o cartão multibenefícios, uma ferramenta moderna que reúne diversas funcionalidades em um único cartão, proporcionando praticidade, segurança e flexibilidade para empresas e colaboradores.
Neste artigo, vamos explicar o que é o cartão multibenefícios, destacar suas principais vantagens para o setor de Recursos Humanos e para os trabalhadores, e mostrar como a Unio Pay, uma administradora de cartões de benefícios com bandeira VISA, pode ajudar sua empresa a implementar essa solução de forma eficiente.
O Que é o Cartão Multibenefícios?
O cartão multibenefícios é um cartão que reúne, em uma única solução, diferentes tipos de benefícios corporativos, como o Cartão Alimentação, Cartão Refeição, Cartão Abastecimento, Cartão Mobilidade, Cartão Premiação, entre outros.
Ao centralizar essas funções em um só cartão, a empresa simplifica a gestão e o controle, enquanto os colaboradores ganham autonomia para usar os benefícios da maneira que melhor lhes convier.
No caso da Unio Pay, a bandeira VISA amplia ainda mais as possibilidades, garantindo aceitação em mais de 4,5 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil, o que significa que o colaborador pode usar seu cartão em supermercados, restaurantes, postos de combustíveis, aplicativos de transporte e muito mais.
Benefícios do Cartão Multibenefícios para o RH
- Gestão Centralizada e Desburocratizada
Para o setor de Recursos Humanos, a gestão dos benefícios pode se tornar uma tarefa complexa e demandar tempo e recursos, principalmente quando há múltiplos fornecedores e benefícios distribuídos em diferentes plataformas.
Com o cartão multibenefícios, tudo é gerenciado por uma plataforma única e integrada, facilitando o acompanhamento de saldos, extratos, movimentações e recargas em tempo real. Isso significa menos burocracia e mais agilidade na administração, permitindo que o RH se concentre em outras prioridades estratégicas.
- Personalização para Diversos Perfis
Cada colaborador tem suas próprias necessidades e preferências. Enquanto alguns dependem mais do vale alimentação, outros valorizam a facilidade do vale refeição ou do cartão mobilidade.
O cartão multibenefícios permite que a empresa personalize a distribuição dos valores, inclusive segmentando os benefícios em até 99 linhas de despesa, conforme as demandas da equipe. Essa flexibilidade resulta em maior satisfação e valorização do colaborador.
- Economia e Otimização dos Recursos
Além da praticidade, a concentração dos benefícios em uma única solução reduz custos administrativos e otimiza os recursos investidos. A empresa evita múltiplas cobranças, taxas diferentes e processos redundantes.
Outro ponto importante é a transparência no uso dos recursos, que facilita o controle e previne fraudes ou desvios, com acompanhamento detalhado das movimentações pelo portal do cliente.
- Suporte e Tecnologia a Favor do RH
A Unio Pay oferece um sistema digital completo, incluindo um aplicativo para colaboradores e uma plataforma online para o RH. Com essas ferramentas, é possível gerenciar todos os benefícios de maneira eficiente, fazer ajustes em tempo real e garantir que as regras sejam cumpridas, garantindo conformidade com as normas trabalhistas.
Vantagens Diretas para os Colaboradores
- Autonomia e Flexibilidade no Uso dos Benefícios
Uma das principais vantagens do cartão multibenefícios é proporcionar liberdade ao colaborador para escolher onde e como usar os valores disponíveis. Com o cartão Unio Pay, ele pode fazer compras em supermercados, pagar refeições em restaurantes ou delivery, abastecer seu veículo, utilizar aplicativos de transporte e até receber premiações, tudo com a mesma solução.
Essa autonomia aumenta a sensação de valorização e confiança, aspectos essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Segurança e Praticidade no Dia a Dia
O cartão físico da Unio Pay é aceito em milhões de estabelecimentos credenciados pela bandeira VISA, garantindo segurança nas transações. Além disso, o aplicativo disponibiliza acesso fácil ao saldo, extratos e controle das movimentações, oferecendo total transparência ao usuário.
Além do mais, o cartão oferece benefícios extras, como o acesso gratuito à telemedicina, que permite consultas médicas online, promovendo o cuidado com a saúde física e mental dos colaboradores.
- Incentivo ao Bem-estar e Qualidade de Vida
Benefícios que contemplam diferentes aspectos da vida do trabalhador — alimentação, transporte, saúde e premiação — são fundamentais para melhorar a qualidade de vida e reduzir o estresse no ambiente de trabalho.
O cartão multibenefícios possibilita um cuidado mais integral, indo além do básico, e ajuda a construir um ambiente corporativo que valoriza o colaborador em sua totalidade.
Comparativo: Cartão Multibenefícios vs. Cartões Individuais
Ao decidir sobre a adoção de soluções para benefícios corporativos, muitas empresas ainda utilizam cartões específicos para cada benefício, como um cartão exclusivo para alimentação, outro para refeição, outro para transporte e assim por diante.
No entanto, essa abordagem pode gerar uma série de desafios para a gestão do RH. A administração de múltiplos contratos e plataformas diferentes pode se tornar burocrática, além de exigir mais tempo para controle e acompanhamento dos gastos. Para os colaboradores, essa multiplicidade pode resultar em confusão sobre onde usar cada cartão e limitar a flexibilidade no uso dos benefícios.
Por outro lado, o cartão multibenefícios consolida todas essas funcionalidades em uma única solução. Isso traz simplificação para o RH, que pode gerenciar os benefícios de forma centralizada e personalizada, com controle detalhado e em tempo real. Para o colaborador, significa praticidade e autonomia para utilizar seus benefícios de acordo com suas necessidades, sem a preocupação de carregar vários cartões ou se preocupar com restrições específicas.
Além disso, a concentração dos benefícios em um único cartão tende a reduzir custos administrativos e diminuir o risco de erros e fraudes, promovendo uma gestão mais eficiente e transparente.
O Papel da Unio Pay na Transformação da Gestão de Benefícios
A Unio Pay se destaca no mercado como uma administradora de cartões de benefícios que une tecnologia, segurança e flexibilidade para empresas de todos os portes.
- Aceitação Ampliada
A bandeira VISA presente no cartão Unio Pay permite o uso em mais de 4,5 milhões de estabelecimentos no Brasil, garantindo liberdade de escolha para os colaboradores.
- Sem Taxas Extras
A Unio Pay não cobra taxa de administração nas linhas de Alimentação e Refeição, facilitando a adoção da solução sem surpresas nos custos.
- Ferramentas para RH e Colaboradores
Com um aplicativo moderno, o colaborador acompanha seu saldo e movimentações, enquanto o RH gerencia os benefícios de forma prática e segura pela plataforma online, podendo inclusive personalizar as linhas de benefício.
- Benefícios Extras
Cada portador do cartão tem direito a consultas gratuitas por telemedicina, um diferencial importante para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Como Implementar o Cartão Multibenefícios na Sua Empresa
A implantação do cartão multibenefícios com a Unio Pay é simples e rápida. O primeiro passo é a análise das necessidades da empresa para definir quais benefícios e valores serão oferecidos.
Depois, o RH configura a plataforma de gestão e realiza a distribuição dos cartões aos colaboradores, que podem começar a usar imediatamente após o desbloqueio, tanto o cartão físico quanto o aplicativo.
Além disso, a Unio Pay oferece suporte dedicado para esclarecer dúvidas, acompanhar o uso e ajudar na otimização da gestão, garantindo que a solução esteja alinhada às expectativas da empresa e dos colaboradores.
Conte com a Unio Pay
Adotar um cartão multibenefícios é uma decisão estratégica para empresas que desejam otimizar a gestão de benefícios, reduzir custos, simplificar processos e, principalmente, proporcionar uma experiência diferenciada para seus colaboradores.
Com a Unio Pay, sua empresa conta com uma solução completa, segura e flexível, apoiada pela ampla aceitação da bandeira VISA e pelo suporte tecnológico de uma plataforma moderna.
Invista no bem-estar e na motivação da sua equipe adotando um cartão multibenefícios. Sua empresa e seus colaboradores só têm a ganhar. Entre em contato conosco e solicite o cartão multibenefícios bandeira VISA!